Welkom
Goed voor jezelf, goed voor de ander begint bij IK!
Huizinga Coaching is ontstaan toen ik zelf opzoek was naar meer rust en balans in mijn leven. Mijn zoektocht is begonnen toen ik mijn baan kwijt raakte. Ik ben toen gestart met met de opleiding NLP Total Coaching. In de eerste fase van de opleiding leerde ik mezelf kennen. Ik ontdekte wie ik was en gedurende de opleiding ontdekte ik wie ik eigenlijk wilde zijn (wie ik diep van binnen eigenlijk ben). Het was een soort van puzzel waarvan geleidelijk de puzzelstukjes op zijn plaats vielen.
​
Het mooiste inzicht dat ik heb gekregen is dat ik er mag zijn en dat ik oké ben. En dat zorgde ervoor dat ik steeds meer rust vond en meer in balans was. Het maken van keuzes doe ik steeds meer vanuit mijn kracht en steeds minder om anderen een plezier te doen.
​
Het inzicht van deze puzzel gun ik iedereen en daarom heb ik de IK-methode ontwikkeld.
IK-Methode
De IK-Methode heb ik ontwikkeld, zodat je zelf kunt ervaren wat je nodig hebt om de rust en balans te vinden die je nodig hebt.
​
De eerste stap is ontdekken wie je bent. We gaan ontdekken welke normen en waarden je hebt, wat je belangrijk vindt en wat jouw drijfveren zijn. Zo komen er steeds meer puzzelstukjes die jouw bij jouw echte identiteit brengen. De volgende stap is, dat we gaan ontdekken of je nu ook echt zo bent of ben je toch niet helemaal jezelf? We gaan opzoek naar de puzzelstukjes die je nog nodig hebt om te kunnen zijn wie je wilt zijn en bent, zodat je meer rust en balans gaat ervaren.
​
De IK-methode is ook toepasbaar op team ontwikkeling. Je neemt immers jezelf mee naar je werk.
Bij persoonlijke ontwikkeling staat jouw coachvraag centraal.
​
Dit kunnen vraagstukken zijn die je in je privé leven raken, zoals
-
Wie ben ik?
-
Waarom ga ik altijd over mijn grenzen heen?
-
Wat wil ik bereiken?
-
Hoe kom ik weer in balans?
-
Hoe leer ik nee zeggen?
-
Waarom kies ik nooit voor mezelf?
-
Hoe vind ik mezelf weer terug na een scheiding?
-
Ik ben moeder geworden, maar hoe vind ik weer balans
​
Maar misschien heb jij een vraag over je werk, zoals
-
Hoe vind ik balans tussen werk en privé?
-
Ik vind het lastig om samen te werken, hoe kan ik dit veranderen?
-
Ik krijg geen energie meer van mijn werk, wat moet ik doen?
-
Ik wil graag spreken voor een groep hoe doe ik dat?
​
Heb je een andere vraag, waar je mee aan de slag wilt. Dat kan natuurlijk ook.
​
​
Persoonlijk ontwikkeling
Team ontwikkeling
Ik gebruik bij teams de metafoor van de puzzel. Wanneer de puzzel goed gelegd is zal het team optimaal functioneren.
Wanneer de puzzel niet goed gelegd is kun je de volgende vraagstukken in je team hebben:
-
Hoe krijg ik een optimale samenwerking?
-
Hoe benut ik de talenten van mijn teamleden?
-
Het ziekteverzuim in mijn organisatie loopt op, wat kan ik hieraan doen?
-
Hoe krijg ik een betere samenwerking met andere teams?
​
Ik bied je de oplossing om de juiste puzzelstukjes te vinden en deze op de juiste plek te leggen.
Workshops en inspiratiesessies
Naast individuele coaching en teamcoaching geef ik ook workshops en inspiratiesessies.
​
In de workshops krijg je tools en inzichten die je helpen om aan je persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling te werken. De workshops zijn daarom ook voor teamontwikkeling erg interessant.
​
De inspiratiesessies zijn bedoeld om je inzichten over jezelf geven. Soms zijn inzichten al genoeg om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
